2014年5月31日，合肥市黨政領導干部考試與測評中心的重要項目“合肥市廬陽區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師”面試拉開帷幕。參加本次招聘面試的考生共近80名。整個面試進程井然有序，各環(huán)節(jié)公平公正。最終整個面試在面試考官的公正評判下、工作人員的認真負責下、考生的積極配合下，取得了圓滿結束。

我中心專家針對幼兒園教師的能力素質與專業(yè)素養(yǎng)綜合考量，將整個測評過程分為三個部分：繪畫、無聲上課與答辯和鋼琴彈唱與舞蹈。

此次面試依據(jù)具體崗位制定相適應的測評方案，具有很好的組織性、靈活性和專業(yè)性。同時我們對考試進行了人性化，合理化安排，不僅節(jié)約了考生的時間，提高了效率，更為廣大考生提供了良好的考試環(huán)境和氛圍，讓考生考出了成績，考出了水平。也得到了考生們的廣泛認可。同時也深得廬陽區(qū)委、區(qū)政府及相關部門的好評，并承諾后期繼續(xù)保持長期合作。