3月11-12日，受安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠領導委托，我司對合肥卷煙廠2012年公開招聘工作人員組織實施了面試服務。本次測評有近100位考生參加，采用無領導小組討論與半結構化面試兩種測評工具測試。通過對考生綜合分析、人際溝通、創(chuàng)新思維等維度的全方位評價來選出最適合企業(yè)的人才。

為了保證本次招聘的公開、公平、公正，所有面試評委、組卷人員與考生均實行封閉管理，并在考場與候考室配備了信號屏蔽儀，采取的措施有效的保證了整個面試的嚴謹性，得到了廠領導的一致好評。