2011年6月7號,合肥高層人才評價服務中心受亳州市煙草專賣局委托,本著公平、公正、公開原則向社會招聘營銷、法律、財務、信息等工作人員,公開招聘于2011年6月10號已經(jīng)圓滿落下帷幕。
本次招聘報名人數(shù)將近300人,主要通過筆試和半結構化面試兩個測評方法進行選拔。通過合肥高層人才評價服務中心做為第三方的介入,使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升,同時也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。
2011年6月7號,合肥高層人才評價服務中心受亳州市煙草專賣局委托,本著公平、公正、公開原則向社會招聘營銷、法律、財務、信息等工作人員,公開招聘于2011年6月10號已經(jīng)圓滿落下帷幕。
本次招聘報名人數(shù)將近300人,主要通過筆試和半結構化面試兩個測評方法進行選拔。通過合肥高層人才評價服務中心做為第三方的介入,使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升,同時也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。