馬云曾說：員工離職無非兩個原因，錢沒給到位，心委屈了。
相較于錢的問題，如今的員工更聚焦在“心”的體驗上。
氛圍很好的公司、有溫度的團隊，往往都是員工高度敬業(yè)的重要影響因素。
很多管理者勞心勞力，想要提升員工敬業(yè)度，結果卻總是不盡如人意。
本周，為大家推薦的是原阿里巴巴高級培訓專家鄧艷芳老師與量子教育聯合打造的精品課程《向阿里學習：打造高敬業(yè)度團隊》。
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